Doelen bereiken vanuit een visie. Realiseer vol vertrouwen jouw meest waardevolle visie, ervaar plezier, enthousiasme en energie en behaal betere financiële resultaten.
- Heb jij geen positieve verwachtingen meer?
- Lig jij misschien zelfs wel ‘s nachts wakker in je bed omdat jij je grote zorgen maakt over jouw toekomst?
- Ontbreekt jou het enthousiasme, plezier en energie om ervoor te gaan?
- Wil jij een volgende stap zetten omdat je niet tevreden bent over de (financiële) resultaten die jij behaalt?
Realiseer jouw meest waardevolle visie. Voor directieleden en (aankomende) managers die hun onbewuste patronen binnen 90 dagen willen doorbreken, en vertrouwen willen krijgen in betere financiële resultaten.
Doelen bereiken en overzicht krijgen
Zonder overzicht, zonder de rust in je hoofd ontbreekt ook de prikkel om in actie te komen of ben je niet met de echt belangrijke zaken bezig. De energie, het enthousiasme en het plezier ontbreken.
En dit frustreert je. Doet pijn en roept irritaties bij jou op.
- Doelen stellen doe je dus niet.
- Doelen bereiken al helemaal niet.
- En veranderingen komen er dus niet.
Veranderingen die wel hard nodig zijn, maar waar jij niet de zin en energie voor hebt om het ook te gaan doen.
- Ontbreekt bij jou het vertrouwen?
- Weet je niet hoe je het moet aanpakken?
- Heb je geen zin om het allemaal zelf uit te zoeken?
Veranderingen aanbrengen
Als jij betere financiële resultaten wil behalen dan moet je veranderingen doorvoeren. Want geen veranderingen aanbrengen betekent ook dezelfde resultaten blijven ervaren. Dus als jij nu:
- Geen overzicht hebt en door je dagelijkse werkzaamheden wordt opgeslokt.
- Chaos en onrust ervaart.
- Geen grote verwachtingen meer hebt.
- Geen doelen bereikt.
- Niet tevreden bent over jouw financiële resultaten.
Dan moet je veranderingen gaan aanbrengen. Veranderingen aanbrengen is dan noodzakelijk.
Omgaan met veranderingen is niet altijd makkelijk, maar wel noodzakelijk. Veranderingen zijn nu eenmaal een constante, daar is niet aan te ontkomen. En met deze veranderingen komt ook de uitdaging om een manier te vinden hoe je wel goed met de veranderingen kan omgaan.
Het zijn niet de sterkste of slimste mensen die overleven, maar het zijn die mensen die zich het beste weten aan te passen aan de veranderende omgeving
Charles Darwin
Wij helpen jou met:
- Het beter omgaan met veranderingen.
- Grotere verwachtingen te krijgen.
- Een heldere stip aan de horizon te zetten, waar al je acties vanaf nu op gericht zijn.
- Acties te ondernemen die jou nu direct plezier, enthousiasme en energie geven.
- Zodat jij met een heldere visie voor ogen, stap voor stap voorwaarts blijft bewegen om jouw visie realiteit te maken.
- Het behalen van betere financiële resultaten.
Doelen bereiken
Betere financiële resultaten behalen begint met het hebben van verwachtingen en het stellen van doelen.
- Maar waar moet je beginnen?
- En wat nu als jij geen verwachtingen meer hebt?
- Wat moet jij doen als jij in paniek bent?
- Hoe moet je het aanpakken als jouw toekomst gitzwart is?
- Wat kan je doen als je energieniveau tot een zorgelijk niveau is gedaald?
Met De Doelen Stellen Gids systematiek krijg jij zicht op wat het meest waardevol voor jou (jouw bedrijf) is en wat jouw drivers zijn. En dit creëert verwachtingen bij jou. Hoge verwachtingen.
Ook krijg jij een super praktisch systeem aangereikt waarmee je deze hoge verwachtingen gaat inlossen. Je volgt het proces wat leidt tot voorspelbare uitkomsten en betere financiële resultaten.
Elke dag werken aan jouw grote doelen
De Doelen Stellen Gids heeft een stap voor stap methode ontwikkeld om doelen te bereiken. Jij schept met deze methode de voorwaarden voor jezelf om elke dag een paar stappen voorwaarts te zetten. Op de lange termijn is heel veel mogelijk! De meeste mensen overschatten wat zij op de korte termijn kunnen bereiken, en onderschatten wat zij op de lange termijn kunnen bereiken.
Wanneer je plezier, enthousiasme en energie centraal zet, kan niets jou afhouden van het realiseren van jouw doelen.
De Doelen Stellen Gids
- Al zet je elke dag maar een heel klein stapje, dan heb je over 1 jaar een hele grote stap gezet!
- Kan je nagaan wat mogelijk wordt als je 3-5 jaar lang elke dag een klein stapje blijft zetten?
- Jouw wereld ziet er dan totaal anders uit dan nu.
- Er wordt dan heel veel meer mogelijk voor jou.
- Over 3 jaar kan je zomaar je visie gerealiseerd hebben.
Vertrouwen in bereiken van doelen vraagt om een kaart
Doelen bereiken en vertrouwen krijgen in het bereiken van jouw doelen vraagt om de juiste hulpmiddelen. Een gebouw bouwen is onmogelijk zonder de juiste hulpmiddelen. Zonder een tekening van het gebouw, begint een bouwbedrijf niet met het bouwen. Net als een bouwer een tekening nodig heeft, heb jij een kaart nodig om jouw doelen te bereiken.
Scheybeeck Academy
Vanuit de Scheybeeck Academy hebben wij deze systematiek ontwikkelt – een stap voor stap proces – een methode – welke ik graag met je deel.
Maak succes voorspelbaar voor jezelf door een bewezen methodiek te volgen. Een praktisch systeem ontstaan vanuit de begeleiding van ambitieuze talentvolle medewerkers.
Jaar doelen afgeleid van een visie zijn voor ons een voorspelbaar instrument gebleken om:
- Positieve verwachtingen te creëren.
- De eigen accu weer op te laden.
- Leidinggevenden een volgende stap in hun leiderschap en persoonlijke ontwikkeling te laten zetten.
- Vol vertrouwen doelen te bereiken.
- Dagelijks meer plezier, enthousiasme en energie te ervaren.
En betere financiële resultaten te behalen!
Resultaten zijn belangrijk. Dus als je nu niet tevreden bent met de resultaten die je nu behaalt, dan deel ik graag onze methode met jou, zodat ook jij betere financiële resultaten kan gaan behalen.
Visie ontwikkelen en overzicht krijgen
Een visie ontwikkelen, overzicht houden, rust bewaren en gerichte actie ondernemen zijn allen noodzakelijk om betere financiële resultaten te gaan behalen. Overzicht houden en rust bewaren geeft je zelfvertrouwen en zonder (zelf)vertrouwen behaal je geen betere financiële resultaten. Weet je dat geen visie hebben een belangrijke oorzaak is bij faillissementen?
Formuleer een inspirerende visie en levensplan.
Overzicht houden en rust bewaren begint met het formuleren van een persoonlijke inspirerende visie. Een waardevolle visie waar je elke dag aan wil werken. Een heldere visie voor ogen hebben maakt het eenvoudig duidelijke keuzes te maken. Zonder een visie ontbreekt de stip aan de horizon waar al je acties op gericht zijn. De richting ontbreekt, keuzes maken is daardoor moeilijk dan wel onmogelijk, alle opties wil je open houden en dit geeft onrust bij jou.
De doelen stellen gids helpt jou om jouw persoonlijke doelen te bereiken, de juiste richting te bepalen en geeft jou structuur en support. Zodat jij weer overzicht, rust en vertrouwen krijgt.
Bedrijfsvisie formuleren
Niet alleen personen, maar ook bedrijven zouden een inspirerende visie dienen te hebben. Wil een organisatie alle neuzen in dezelfde richting krijgen dan is een inspirerende visie noodzaak en geen luxe. Een visie brengt richting, overtuiging, toewijding, stimuleert de creativiteit en daarmee nieuwe ideeën en leidt tot meer plezier, enthousiasme en energie.
De doelen stellen gids helpt jou om business doelen te bereiken.
Business groei en persoonlijke groei kunnen heel goed hand in hand gaan. Hoe wij gekomen zijn tot deze unieke combinatie en win-win voor werknemer en werkgever lees je hier.
Doelen bereiken vanuit een visie
Vanuit mijn directe betrokkenheid bij het begeleiden van management en leidinggevenden bij het realiseren van jaar doelen uit het jaarplan heb ik hen een stap voor stap handleiding willen aanreiken om ambities op te pakken, uit te werken en te volbrengen. En vanuit deze intensieve begeleiding is het boek ‘De Doelen Stellen Gids’ ontstaan.
Iedere werkgever en iedere opdrachtgever is op zoek naar mensen die in zichzelf geloven, een eigen visie hebben en in staat zijn deze visie te realiseren en dus financiële resultaten te leveren.
Doelen bereiken vanuit een visie – maak succes voorspelbaar.
Dit boek, deze gids, biedt een gedegen fundering om jaardoelen afgeleid van het jaarplan te realiseren en is een stap voor stap proces om (business) doelen te bereiken en betere financiële resultaten te behalen.
Wie is Jeroen Langeveld
Jeroen Langeveld (1966) is ruim 25 jaar werkzaam bij een succesvolle middelgrote onderneming. Als lid van het managementteam begeleidt hij de onderneming bij interne veranderingstrajecten. Als trainer begeleidt en adviseert Jeroen Langeveld sinds 2012 leidinggevenden op het terrein van persoonlijke ontwikkeling, strategie en management.
Mail: Jeroen@DoelenStellenGids.nl
Telefoon: 06 51 32 83 84