Doelen bereiken en betere resultaten behalen is wat jij wil.
Heb jij geen positieve verwachtingen meer?
Lig jij misschien zelfs wel ‘s nachts wakker in je bed omdat jij je grote zorgen maakt over jouw toekomst?
Ontbreekt jou de energie om ervoor te gaan?
Heb je geen grip meer op jouw leven?
Of wil je gewoon jouw doelen bereiken en ben je op zoek naar een praktisch toepasbaar stap voor stap systeem?
Welke oplossingen kan ik je bieden:
- Een waardevolle visie ontwikkelen. Wil jij een eigen inspirerende visie gaan formuleren en hieruit een aantal speerpunten gaan afleiden om jouw waardevolle visie te realiseren, dan heb ik het stap voor stap proces voor jou. Jij gaat je dan focussen op die zaken die echt belangrijk zijn en waar jij het verschil mee maakt.
- Een praktisch gestructureerd stap voor stap systeem om doelen te bereiken. Zodat jij weer een volgende stap kan zetten en betere resultaten gaat behalen. De basis hiervoor vind jij in mijn nieuwe boek – De Doelen Stellen Gids. Het draait niet om meer motivatie en doorzettingsvermogen. Wat je krijgt is een praktische en systematische methodiek waarmee je betere resultaten behaald. En het doet nog meer. Je krijgt zicht op wat het meest waardevol voor jou (jouw bedrijf) is en wat jouw drivers zijn.
- Overzicht krijgen, rust bewaren en doelen bereiken. De energie, het enthousiasme en het plezier komen dan automatisch ook weer terug. En dan ga je aan de slag om jouw doelen te bereiken.
Doelen bereiken en overzicht krijgen
Zonder overzicht, zonder de rust in je hoofd ontbreekt ook de prikkel om in actie te komen. Je mist de energie, het enthousiasme en het plezier om actie te ondernemen. Doelen stellen doe je dus niet. Doelen bereiken al helemaal niet.
En veranderingen komen er dus niet. Veranderingen die hard nodig zijn, maar waar jij niet de energie voor hebt om het ook te gaan doen. Omgaan met veranderingen is ook niet altijd makkelijk. Ook ontbreekt jou misschien wel het vertrouwen en weet je niet hoe je het moet aanpakken.
Maar geen veranderingen aanbrengen betekent ook:
- Geen overzicht krijgen.
- Chaos en onrust blijven ervaren.
- Geen verwachtingen hebben.
- Een gitzwarte toekomst houden.
- Geen doelen bereiken.
- Geen persoonlijke groei realiseren.
- Slechte resultaten continueren.
- Geen grip meer hebben over jouw leven.
- De regie misschien wel helemaal kwijt zijn.
En dit is niet wat je wil. Veranderingen aanbrengen is dus noodzakelijk.
Doelen bereiken
Betere resultaten behalen begint met het hebben van verwachtingen en het stellen van doelen.
- Maar waar moet je beginnen?
- En wat nu als jij geen verwachtingen meer hebt?
- Wat moet jij doen als jij in paniek bent?
- Hoe moet je het aanpakken als jouw toekomst gitzwart is?
- Wat kan je doen als je energieniveau tot een zorgelijk niveau is gedaald?
Met De Doelen Stellen Gids systematiek krijg jij zicht op wat het meest waardevol voor jou (jouw bedrijf) is en wat jouw drivers zijn. En dit creëert verwachtingen bij jou. Hoge verwachtingen.
Ook krijg jij een praktische en systematische methodiek aangereikt waarmee je deze hoge verwachtingen gaat inlossen.
Scheybeeck Academy
Vanuit de Scheybeeck Academy hebben wij deze systematiek ontwikkelt – een stap voor stap proces – een methode – welke ik graag met je deel.
Een praktisch systeem ontstaan vanuit de begeleiding van ambitieuze talentvolle medewerkers.
Jaardoelen afgeleid van een visie zijn voor ons een voorspelbaar instrument gebleken om:
- Leidinggevenden een volgende stap in hun leiderschap en persoonlijke ontwikkeling te laten zetten.
- Doelen te bereiken.
- Meer plezier, enthousiasme en energie te ervaren.
En dus resultaten te leveren.
Visie ontwikkelen en overzicht krijgen
Degene die succesvol waren in het realiseren van hun jaardoel hadden een visie ontwikkeld, overzicht gekregen en gerichte actie ondernomen.
Een visie ontwikkelen, overzicht houden, rust bewaren en gerichte actie ondernemen zijn noodzakelijke kwaliteiten om betere resultaten te kunnen gaan behalen. Overzicht houden en rust bewaren geeft je zelfvertrouwen en brengt resultaten.
Formuleer een inspirerende visie
Overzicht houden en rust bewaren begint met het formuleren van een inspirerende visie. Een heldere inspirerende visie maakt het eenvoudig om ook heldere keuzes te maken. Zonder een visie ontbreekt de stip aan de horizon waar al je acties op gericht zijn. De richting ontbreekt en dus kan je ook geen keuzes maken. Alle opties blijven open staan en dus ontbreekt jou het overzicht en mis je de rust die een visie je wel geeft.
Wil een organisatie alle neuzen in dezelfde richting krijgen dan is een inspirerende visie noodzaak en geen luxe. Een visie brengt richting, overtuiging, toewijding, stimuleert de creativiteit en daarmee nieuwe ideeën en leidt tot meer plezier, enthousiasme en energie. Maar ook individuen dienen voor zichzelf een inspirerende visie te formuleren.
Iedere werkgever en iedere opdrachtgever is op zoek naar mensen die in zichzelf geloven, een eigen visie hebben en in staat zijn deze visie te realiseren en dus resultaten te leveren.
Doelen bereiken vanuit een visie
Vanuit mijn directe betrokkenheid bij het begeleiden van management en leidinggevenden bij het realiseren van jaardoelen heb ik hen een stap voor stap handleiding willen aanreiken om ambities op te pakken, uit te werken en te volbrengen. En vanuit deze intensieve begeleiding is de geheel herziende versie van De Doelen Stellen Gids ontstaan.
Het startpunt is voor mij altijd een heldere en inspirerende visie.
Met mijn nieuwe boek krijg jij deze stap voor stap handleiding, waarmee jij:
- Een inspirerende visie gaat formuleren waar je 100% vertrouwen in hebt.
- De speerpunten gaat bepalen om jouw inspirerende visie te realiseren.
- Aan de slag gaat met een jaardoel (een echte doorbraak!), waarmee je een speerpunt van jouw visie realiseert.
- Aanleert om kansen te zien en betere resultaten te verwachten.
- Overzicht gaat krijgen.
- De rust gaat bewaren.
- Meer plezier, enthousiasme en energie gaat ervaren.
Doelen Stellen Gids aanpak
Vanuit de Doelen Stellen Gids aanpak betekent dit dat je:
- Gaat bepalen wat echt belangrijk voor jou is.
- Een nieuwe inspirerende visie gaat formuleren waar je 100% vertrouwen in hebt.
- De speerpunten gaat bepalen om jouw inspirerende visie te realiseren.
- Aan de slag gaat met een jaardoel, waarmee je een speerpunt van jouw visie realiseert. Dit jaardoel is een echte doorbraak!
- Jij je gaat focussen op die zaken die echt belangrijk zijn en waar jij het verschil mee maakt.
- Aanleert om kansen te zien en betere resultaten te verwachten.
- Meer plezier, enthousiasme en energie gaat ervaren.
Verwacht altijd betere resultaten en ontwikkel de mindset dat jij daar zelf invloed op kan uitoefenen. Actie = Reactie.
Doelen stellen om doelen te bereiken
Natuurlijk wil jij jouw doel bereiken. Je stelt een doel omdat je bepaalde verwachtingen hebt en deze verwachtingen wil je ingelost zien worden.
Als je een voorspelbaar proces volgt dan staat doelen stellen gelijk aan doelen bereiken.
Want dan heb je een routekaart die je begeleidt en die je stap voor stap uitvoert.
Ontdek wat je vandaag anders moet doen om de door jouw gewenste resultaten te behalen.
En doe het dan!
Een visie ontwikkelen, overzicht krijgen en gerichte actie ondernemen vormen de basis om betere resultaten te behalen. En iedereen kan leren om een eigen visie te formuleren, meer overzicht te krijgen en gerichtere acties te ondernemen.
Missie Doelen Stellen Gids
Zelfs in moeilijke tijden is er altijd wel iets dat jij kan doen om de zaken en situatie te verbeteren.
Je kunt niet alles veranderen …
Maar je kunt altijd wel iets op een positieve manier beïnvloeden en daarmee een positieve verandering aanbrengen.
Het is mijn missie om iedereen die een volgende stap wil zetten op het gebied van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling een routekaart te geven om jaardoelen te bereiken en een inspirerende visie te ontwikkelen.
Doelen bereiken: doorloop de Leercurve
Ik heb de routekaart voor je om jaardoelen afgeleid van een inspirerende visie te bereiken en meer succesvol te zijn. En ik help jou om weer het overzicht terug te krijgen, de rust te bewaren, een visie te ontwikkelen en jaardoelen te bereiken.
Ik help je de leercurve te doorlopen. Daarna kan je dit zelf en is het aan jou om ambiteuze doelen te blijven stellen. De systematiek, de voorwaarden en het proces zijn jou vanaf dan bekend.
Als eerste stap kan je ons gratis eboek downloaden, en dan neem ik je verder mee op weg.
Maak succes voorspelbaar voor jezelf
Maak succes voorspelbaar voor jezelf door een stap voor stap handleiding te volgen, jouw eigen inspirerende visie te benoemen en te realiseren, en dus resultaten te leveren!
Mijn definitie van succes:
Op een waarden gedreven manier genoeg winst/inkomen en cash genereren om jouw groei ambities te verwezenlijken en de toekomst vol vertrouwen tegemoet te zien.
Waarden gedreven handelen staat centraal, resulterend in (financieel) succes.
Veranderingen zijn de enige constante
Veranderingen zijn de enige constante. Het universum, de natuur en jouw dagelijkse realiteit is op dit gegeven gebaseerd. En heel veel mensen ‘vechten’ elke dag weer tegen dit gegeven, tegen deze natuurwet. Zij kunnen niet accepteren dat veranderingen de enige constante zijn. Veranderingen associeren zij met onvoorspelbaarheid, eng, onzekerheid en slecht.
Maar veranderingen brengen ook altijd kansen met zich mee!
En door een stap voor stap proces en bewezen aanpak te volgen vergoot jij jouw kansen enorm om de door jouw gewenste veranderingen te realiseren.
Maak succes voorspelbaar voor jezelf door een eigen inspirerende visie te ontwikkelen en een voorspelbaar proces te volgen.
De Doelen Stellen Gids
Dit boek, deze gids, biedt een gedegen fundering om jaardoelen te realiseren en is een stap voor stap groeiproces voor waarden gedreven mensen met ambities. Ook leer je om goed met veranderingen om te gaan.
Na het lezen van dit boek ben jij in staat om jouw:
- Missie in een korte krachtige zin te formuleren.
- Inspirerende visie met anderen te delen.
- Top 10 meest belangrijke waarden te benoemen en een werkelijk verschil te maken.
- Kwaliteiten vanuit de juiste rol in te zetten.
En heb jij:
- Overzicht gekregen.
- Een heldere inspirerende visie voor ogen waar je met plezier en enthousiasme aan wil werken.
- De speerpunten bepaald om jouw inspirerende visie te realiseren.
- Een jaardoel bepaald (een echte doorbraak!), waarmee je een speerpunt van jouw visie realiseert.
- Aangeleerd om meer kansen te zien en betere resultaten te verwachten en te behalen.
- Meer plezier, enthousiasme en energie gekregen.
Wil je meer weten over de geheel herziende versie van De Doelen Stellen Gids? Neem dan contact met mij op.
Jeroen Langeveld
Mail: Jeroen@DoelenStellenGids.nl
Telefoon: 06 51 32 83 84