Belangrijke succesfactoren doelen stellen

Belangrijke succesfactoren doelen stellen.

Belangrijke succesfactoren doelen stellen
Belangrijke succesfactoren doelen stellen:
      1. Waarom moet ik doelen voorbereiden?
      2. Hoe gebruik ik de 80 – 20 regel?
      3. Waarom is een win – win – win belangrijk?
      4. Wat is Focus?
      5. Focus belangrijk. Waarom?
      6. Waarom is een flexibele houding belangrijk?
      7. Wat zijn de voordelen van een eigen systeem?
      8. Feedback is belangrijk? Waarom?
      9. Wat kan ik doen als ik twijfel en onzeker ben?
      10. Wat zijn de drie essentiële onderdelen van doelen voorbereiden?

Waarom moet ik doelen voorbereiden?

Belangrijke succesfactoren doelen stellen 1

Je krijgt pas oog voor de details als je genoeg tijd in de voorbereiding steekt.

Steek dus altijd tijd in de voorbereiding.

Je doelen voorbereiden dient een gewoonte te zijn.

Een detail over het hoofd zien kan erin resulteren dat iets faliekant mislukt.

Door details over het hoofd te zien kan je in de problemen raken.

Je kan dit voorkomen door tijd vrij te maken en je goed voor te bereiden. Een expert:

  • Heeft oog voor details.
  • Is constant bezig om het proces te verbeteren.
  • Verbetert constant de resultaten. 

Hoe gebruik ik de 80 – 20 regel?

Belangrijke succesfactoren doelen stellen 2

De 80 – 20 regel houdt in dat 80% van de resultaten veelal voortkomt uit 20% van de inspanningen. 

De 80 – 20 regel geeft aan dat er een ongelijkheid is tussen de inspanningen en de resultaten en wordt ook wel het Pareto principe genoemd.

Hoe de ongelijkheid precies naar voren komt is minder van belang.

Of de verhouding nu 80 – 20, 80 – 40 of 60 – 40 is doet niet ter zake.

Het gaat om de ongelijkheid tussen de inspanning en het resultaat. 

Focus je altijd op die  stap waarmee je de grootste sprong voorwaarts maakt als je doelen stelt.

Er is altijd een stap mogelijk waarmee een veel groter resultaat bereikt wordt dan alle andere stappen bij elkaar!


Waarom is een win – win – win belangrijk?

Belangrijke succesfactoren doelen stellen 3

Streef altijd naar een win – win – win situatie.

Een win – lose situatie werkt niet en moet je niet willen. 

Je acties en je gedachten dienen altijd gericht te zijn op de win – win.

Waarom?

  • Je relaties worden (veel) beter.
  • Alleen vanuit een win – win creëer je een lange termijn relatie.
  • Je wordt er zelf ook beter van.
  • Je levert vanuit een win – win houding een bijdrage aan deze wereld.

Behandel een ander zoals je zelf behandeld wil worden, daar past dus geen win – lose in. 


Wat is Focus?

Belangrijke succesfactoren doelen stellen 4

Focus op je doel wil zeggen dat je volledig gericht bent op je doel.

Je neemt dus selectief waar.

Alles wat je denkt is gericht op je doel en ook de acties die je onderneemt zijn gericht op je doel.

Net als een fotocamera focust en inzoomt op een bepaald onderwerp wat zich in het beeld bevindt en daardoor scherp wordt afgedrukt, heb jij jouw doel scherp op het netvlies als je focust.

Focus zorgt voor resultaatgerichte actie.


Focus – waarom is focus belangrijk?

Belangrijke succesfactoren doelen stellen 5

Net als dat bij een fotocamera de rest eromheen minder scherp te zien zal zijn, neem jij ook alles waar je niet op focust minder scherp waar.

Dat betekent ook dat je minder snel afgeleid zult zijn, omdat je potentiële afleidingen niet of minder scherp waarneemt.

In feite sluit je je in meer of mindere mate af voor afleidingen.

Je bent veel meer geconcentreerd met focus.

Met focus is je aandacht en energie gericht op een taak, object of bepaalde activiteit, gedurende een bepaalde tijd.


Waarom is een flexibele houding belangrijk?

Belangrijke succesfactoren doelen stellen 6

Doelen stellen houdt automatisch ook in dat je een flexibele houding dient aan te nemen. 

Doelen stellen betekent dat je buiten je comfortzone komt en dan dien je flexibel te zijn. 

Een dier wat zich het beste aanpast aan zijn omgeving en dus flexibel is, heeft de beste overlevingskansen volgens de natuurlijke selectie.

Een flexibele houding vergroot jouw slagingskansen.


Wat zijn de voordelen van een eigen systeem?

 Belangrijke succesfactoren doelen stellen 7

We zijn allemaal uniek en bezitten allemaal unieke eigenschappen. 

Als je een expert wilt zijn op jouw gebied dan dien je een eigen systeem te hanteren.

Een systeem wat is voortgekomen vanuit jouw uniekheid.

Een systeem wat  aansluit op jouw unieke kwaliteiten. 

Dit eigen systeem ga je vervolgens verbeteren en stapje voor stapje ga je zodoende meer expert worden op jouw expertise gebied. 

Het kan namelijk altijd beter, ook als het reeds goed is en het verschil zit hem in de details. 

Successen kan je vervolgens reproduceren als je een eigen systeem hebt wat werkt.

Verbeter continu het proces en de uitkomst zal enorm verbeteren. Focus je alleen op de uitkomst en de uitkomst zal niet verbeteren.


Feedback is belangrijk

Belangrijke succesfactoren doelen stellen 8
  • Doelen stellen betekent automatisch dat je feedback krijgt
  • Feedback maakt het mogelijk om beter te worden.
  • Al ben je ergens al goed in, het kan altijd beter en feedback maakt dit mogelijk.
  • D.m.v. feedback kan je overal beter in worden en in heel veel dingen zelfs goed in worden.
  • Feedback maakt duidelijk of je dichter bij je doel komt of niet.
  • Feedback is essentieel om de expert te worden.
  • Vanzelfsprekend dien je dan wel wat te doen met de feedback die je krijgt.
  • Eigenschappen als flexibiliteit, creativiteit en doorzettingsvermogen helpen je hierbij.

Wat kan ik doen als ik twijfel en onzeker ben?

Belangrijke succesfactoren doelen stellen 9

Een gebrek aan (zelf)vertrouwen en grote twijfels is het gevolg van het  niet hebben van de juiste vaardigheden, kennis en ervaring. Er zijn genoeg andere gebieden waar je niet onzeker bent en wel genoeg (zelf)vertrouwen hebt. 

Niemand is onzeker, niemand heeft twijfels, niemand heeft een gebrek aan (zelf)vertrouwen als hij zijn kleren ‘s ochtends moet aantrekken, hierbij ervan uitgaande dat je gezond en vitaal bent. 

Dus als je onzeker bent, twijfelt en weinig (zelf)vertrouwen hebt dan is de oplossing: zorg dat je meer kennis, betere vaardigheden en meer ervaring krijgt.

Stel een doel en onderneem actie, ondanks je onzekerheid en gebrek aan (zelf)vertrouwen.

Doe het!

Sta je zelf toe om fouten te maken.

Houd vol en ga door, blijf actie ondernemen en leer van iemand die het pad wat jij wil bewandelen als eens eeder bewandeld heeft.

En hanteer een stap voor stap systeem om doelen te bereiken.


Wat zijn de drie essentiële onderdelen van doelen voorbereiden?

Belangrijke succesfactoren doelen stellen 10

Om doelen te realiseren zijn 3 criteria belangrijk, te weten 100%

  1. Focus op je doel
  2. Commitment om je doel te realiseren
  3. Vertrouwen in de realisatie van je doel.

Wil je meer weten?