Categorieën
Stap 1 - Bepaal je doel

Plan om jouw visie te realiseren

Maak een plan om jouw visie te realiseren.

Als jij jouw eigen inspirerende visie waar jij 100% achter staat hebt geformuleerd, maak dan ook een plan om deze visie te realiseren. Een strategisch plan op hoofdlijnen is een succes bepalende factor. Er zijn vele wegen om jouw visie en doelen te bereiken, maar je zal ook een mogelijke weg moeten kiezen om op de plaats van bestemming aan te komen.

Maak een plan om jouw visie te realiseren

Ik heb het voorbeeld van de bouwer die nooit begint te bouwen zonder een goede tekening van het gebouw te hebben, al een paar keer eerder aangehaald. Ook jij hebt een plan op hoofdlijnen nodig om jouw visie en doelen te bereiken. Een plan waarmee je de grote stappen in beeld hebt gebracht die je moet zetten om je visie te gaan verwezenlijken. Een goed plan kost niet veel tijd. Weet je wat wel veel tijd kost?

Fouten corrigeren kost veel tijd – een plan niet.

Categorieën
Stap 1 - Bepaal je doel

Stel duidelijke doelen

Stel duidelijke doelen

Stel duidelijke doelen en zet deze doelen centraal. Wanneer je 3 – 5 duidelijke jaar doelen stelt waar je prioriteit aan geeft, dan is de kans groot dat jij deze doelen ook behaalt. Stel duidelijke doelen afgeleid van jouw waardevolle visie en je ervaart plezier, enthousiasme en energie.

Stel duidelijke doelen

Stel duidelijke doelen afgeleid van jouw visie. Jij hebt dan een helder richtpunt en je jaagt iets na wat waardevol voor jou is. Je koppelt dan doelen en werkelijke verlangens aan elkaar. Verlangens die belangrijk voor jou zijn. Waar je plezier aan beleeft, enthousiast over bent en energie van krijgt. Stel duidelijke doelen en voel je goed. Elk doel wat je nastreeft doe je omdat je denkt met het bereiken van dit doel je beter te voelen, meer plezier te ervaren of meer voldoening te voelen.

Stel duidelijke doelen en zet plezier centraal

Als je een doel stelt omdat jij je beter wil voelen, meer plezier of voldoening wil ervaren, dan kan je plezier ervaren beter als uitgangspunt nemen in je ontwerp. Ontwerp een visie waarin jij meer plezier ervaren centraal hebt gezet en stel duidelijke doelen afgeleid van deze visie. En ga dan aan de slag om jouw doelen te bereiken. Er zijn altijd meerdere wegen naar Rome en het is jouw taak om de juiste weg te vinden. Zolang jij een helder richtpunt hebt en blijft bijsturen op de feedback die je constant krijgt, dan zijn er maar weinig doelen niet haalbaar.

Categorieën
Stap 7 - Blijf bewust waarnemen Stap 8 - Zet de volgende stap

Focus op jouw visie – gebruik je richtpunt

Focus op jouw visie

Focus op jouw visie, benoem de doorbraken, bepaal de speerpunten, en bereik jouw jaar doelen.

Het gebeurt je elke dag, er zijn ontelbare afleidingen en verleidingen. Voor je het weet zijn al je goede intenties vergeten en ben je opnieuw gevallen voor een van de vele afleidingen en/of verleidingen.

Het goed kunnen dealen met alle afleidingen en verleidingen is eenvoudig als je een helder richtpunt voor jezelf hebt. Tenminste als jouw richtpunt helder is en jij ook direct plezier aan de acties beleeft, hier enthousiast over bent en hier energie van krijgt.

Wanneer je geen plezier beleeft aan de acties zelf, er geen zin in hebt en het je veel energie kost dan stop je natuurlijk heel snel. En dan val je voor de verleidingen en afleidingen die zich constant voor doen.

Belangrijk of urgent

Categorieën
Businessplan Stap 4 - Verkrijg 100% vertrouwen in jouw doel

Zet je kwaliteiten in en bereik doelen

Zet je kwaliteiten en bereik doelen

Zet je kwaliteiten in en bereik jouw doelen en krijg nog meer zelfvertrouwen.

In de vorige blog heb ik een manier beschreven om meer vertrouwen in het bereiken van doelen te krijgen als jij nu geen vertrouwen hebt. In deze blog het vervolg.

Zet je kwaliteiten en bereik doelen

Iedereen heeft specifieke kwaliteiten en is uniek op een bepaald gebied. De kunst is om te ontdekken wat jouw specifieke gebied is en waar en hoe jouw unieke kwaliteiten het best tot hun recht komen. Zelfvertrouwen ga je niet krijgen als je alleen maar kritiek krijgt. En kritiek blijf je krijgen als je niet jouw kwaliteiten vanuit de juiste rol inzet.

Applaus in plaats van kritiek

Categorieën
Businessplan Stap 4 - Verkrijg 100% vertrouwen in jouw doel

Hoe krijg ik vertrouwen in bereiken doelen?

Hoe krijg ik vertrouwen in het bereiken van doelen

Hoe krijg ik vertrouwen in het bereiken van doelen als ik nu geen vertrouwen heb? Deze goede vraag kreeg ik naar aanleiding van de vorige blog, vertrouwen bereiken van doelen.

Hoe krijg ik vertrouwen in het bereiken van doelen als ik nu geen vertrouwen heb?

Categorieën
Stap 4 - Verkrijg 100% vertrouwen in jouw doel

Vertrouwen in het bereiken van doelen

Vertrouwen in bereiken van doelen

Vertrouwen in het bereiken van doelen is een voorwaarde om doelen te bereiken. Als je niet een sterk vertrouwen hebt in het bereiken van jouw doelen, dan wordt het al bijna onmogelijk om je doelen te bereiken.

Zonder een sterk vertrouwen in jouw visie, speerpunten en doelen kom je niet ver. Een visie is per definitie ambitieus en beschrijft een ideale staat die je over een aantal jaren bereikt wil hebben. Hoe je jouw visie denkt te gaan realiseren geef je aan met een aantal doorbraken en/of speerpunten. Vanuit deze speerpunten of doorbraken leid je een jaar doel af.

Ga maar na wat er gebeurt als het (zelf)vertrouwen ontbreekt:

Categorieën
Stap 8 - Zet de volgende stap

Succesvol jaar doelen bereiken

Succesvol jaar doelen bereiken

Is er een stappenplan om succesvol jaar doelen te bereiken?

Deze vraag durf ik volmondig met ja te beantwoorden, mits ……….

En op de puntjes dien je dan een aantal voorwaarden te benoemen.

Deze voorwaarden zijn een aantal kritische succesfactoren waaraan absoluut voldaan dient te zijn, om succesvol jaar doelen te bereiken.

Succesvol jaar doelen bereiken, goed en slecht nieuws

Het goede nieuws is dat er dus een stappenplan is om jaar doelen succesvol te bereiken.

Het slechte nieuws is dat niet alle jaar doelen voor iedereen te bereiken zijn.