Categorieën
Stap 1 - Bepaal je doel

De betekenis van bedrijfswaarden

Wat is de betekenis van jouw bedrijfswaarden? Communiceer jij deze ook?

De betekenis van bedrijfswaarden

De top 3 bedrijfswaarden van de doelen stellen gids

De top 3 bedrijfswaarden van de doelen stellen gids zijn:

  1. Vitaliteit
  2. Vertrouwen 
  3. Bouwen

Wat zijn bedrijfswaarden en waarom zijn bedrijfswaarden belangrijk?

Categorieën
Stap 1 - Bepaal je doel

Een voorspelbaar proces volgen

Een voorspelbaar proces volgen leidt logischerwijs tot een voorspelbaar resultaat. Waarom laten zoveel mensen zich dan toch door hun negatieve emoties leiden vraag ik me vaak af?

Een voorspelbaar proces volgen
Categorieën
Stap 1 - Bepaal je doel

Het grotere geheel overzien en veranderingen

Het grotere geheel overzien en veranderingen

Het grotere geheel overzien en overzicht houden helpt je beter om te gaan met veranderingen.

De realiteit is zoals deze is.

Veranderingen zijn een constante, daar is niet aan te ontkomen. En met deze veranderingen komt ook de uitdaging om een manier te vinden hoe je beter met veranderingen kan omgaan.

Categorieën
Stap 1 - Bepaal je doel

Hoe ga jij betere resultaten behalen?

Hoe ga jij betere resultaten behalen

Hoe ga jij betere resultaten behalen dit jaar? Ik worstel, ben nauwelijks nog gemotiveerd en ik ben niet tevreden over de resultaten die ik behaal – zo begon het gesprek met een ondernemer afgelopen week. Het zijn onzekere tijden en COVID heeft het er niet eenvoudiger op gemaakt. Ik spreek regelmatig mensen die soortgelijke uitspraken doen. Iedereen wil betere resultaten behalen.

Categorieën
Stap 1 - Bepaal je doel Teamdoelen

Focus op je sterktes en vorm een team

Focus op je sterktes en vorm een team

Focus op je sterktes en vorm een team. Ga geen gevecht aan wat je niet kan winnen. Je bent niet overal even goed in en dus zal je een team moeten vormen zodat anderen jouw zwaktes compenseren.

Een inspirerende visie nodigt anderen uit om samen met jou een team te vormen.

Focus is een succesbepalende factor. Om resultaatgericht als team aan de slag te gaan dient het team een richtpunt te hebben.

Wat helpt is een inspirerende visie. Wanneer een bedrijf een inspirerende visie heeft geformuleerd, dan hebben alle medewerkers een richtpunt waar de acties op gericht zijn

Focus op je sterktes en vorm een team

Je focust op je sterktes, maar moet wel weten wat je zwaktes zijn. En we hebben allemaal zwaktes en dat hoeft je succes ook niet in de weg te staan als je een team hebt gevormd. Het team formuleert de teamdoelstellingen en deze geven het team focus. Samen benoem je de concrete jaardoelen met elkaar, welke afgeleid zijn van de strategische speerpunten uit het jaarplan. 

Categorieën
Stap 1 - Bepaal je doel

Plan om jouw visie te realiseren

Maak een plan om jouw visie te realiseren.

Als jij jouw eigen inspirerende visie waar jij 100% achter staat hebt geformuleerd, maak dan ook een plan om deze visie te realiseren. Een strategisch plan op hoofdlijnen is een succes bepalende factor. Er zijn vele wegen om jouw visie en doelen te bereiken, maar je zal ook een mogelijke weg moeten kiezen om op de plaats van bestemming aan te komen.

Maak een plan om jouw visie te realiseren

Ik heb het voorbeeld van de bouwer die nooit begint te bouwen zonder een goede tekening van het gebouw te hebben, al een paar keer eerder aangehaald. Ook jij hebt een plan op hoofdlijnen nodig om jouw visie en doelen te bereiken. Een plan waarmee je de grote stappen in beeld hebt gebracht die je moet zetten om je visie te gaan verwezenlijken. Een goed plan kost niet veel tijd. Weet je wat wel veel tijd kost?

Fouten corrigeren kost veel tijd – een plan niet.

Categorieën
Stap 1 - Bepaal je doel

Stel duidelijke doelen

Stel duidelijke doelen

Stel duidelijke doelen en zet deze doelen centraal. Wanneer je 3 – 5 duidelijke jaar doelen stelt waar je prioriteit aan geeft, dan is de kans groot dat jij deze doelen ook behaalt. Stel duidelijke doelen afgeleid van jouw waardevolle visie en je ervaart plezier, enthousiasme en energie.

Stel duidelijke doelen

Stel duidelijke doelen afgeleid van jouw visie. Jij hebt dan een helder richtpunt en je jaagt iets na wat waardevol voor jou is. Je koppelt dan doelen en werkelijke verlangens aan elkaar. Verlangens die belangrijk voor jou zijn. Waar je plezier aan beleeft, enthousiast over bent en energie van krijgt. Stel duidelijke doelen en voel je goed. Elk doel wat je nastreeft doe je omdat je denkt met het bereiken van dit doel je beter te voelen, meer plezier te ervaren of meer voldoening te voelen.

Stel duidelijke doelen en zet plezier centraal

Als je een doel stelt omdat jij je beter wil voelen, meer plezier of voldoening wil ervaren, dan kan je plezier ervaren beter als uitgangspunt nemen in je ontwerp. Ontwerp een visie waarin jij meer plezier ervaren centraal hebt gezet en stel duidelijke doelen afgeleid van deze visie. En ga dan aan de slag om jouw doelen te bereiken. Er zijn altijd meerdere wegen naar Rome en het is jouw taak om de juiste weg te vinden. Zolang jij een helder richtpunt hebt en blijft bijsturen op de feedback die je constant krijgt, dan zijn er maar weinig doelen niet haalbaar.