Categorieën
Stap 2 - Maak een plan op hoofdlijnen

Een doelen stellen plan – Altijd doen!

Een doelen stellen plan.

Een doelen stellen plan

Moet je nu wel of niet een doelen stellen plan maken?

En als je een plan maakt, moet je er dan aan vasthouden?

Wat is het nut van een plan op hoofdlijnen?

De doelen stellen gids hanteert 3 uitgangspunten om doelen te bereiken, namelijk:

Categorieën
Stap 2 - Maak een plan op hoofdlijnen

Doelen stellen met plezier

Doelen stellen met plezier.

Doelen stellen met plezier

Doelen stellen met plezier.

Doe jij dat ook?

Match jij je doelen met je basiswaarden?

Uit een recent gepubliceerd onderzoek naar supertalenten blijkt volgens de onderzoekers dat alles begint met de aangeboren mogelijkheden van een kind.

Categorieën
Stap 2 - Maak een plan op hoofdlijnen

Weerstand tegen Veranderingen

 Weerstand tegen veranderingen.

weerstand tegen veranderingen

De meeste mensen omarmen niet graag veranderingen.

Ik heb me ook vaak genoeg niet prettig gevoeld bij veranderingen.

Alleen soms is het wel nodig.

Op momenten is het zelfs noodzakelijk.

Op die momenten kan je maar beter mee gaan in de beweging.

Maar de logische vraag die jij jezelf stelt is of het ook voor jou beter of noodzakelijk is?

Je kan ook dwars tegen de veranderingen ingaan, er figuurlijk voor gaan liggen of je er tegen verzetten. Dit is veelal wel de eerste natuurlijke reactie van heel veel mensen.  

Het is de vraag of dit je verder brengt?

Categorieën
Stap 2 - Maak een plan op hoofdlijnen Stap 7 - Blijf bewust waarnemen

Overzicht houden – overzicht of stress?

Overzicht houden

Overzicht houden

Ervaar jij stress? 

Overzicht houden en stress gaan niet samen.

Overzicht geeft rust en vertrouwen.

Het is derhalve belangrijk om overzicht te houden.

Categorieën
Stap 2 - Maak een plan op hoofdlijnen

Mijn Doel – Heb jij 100% commitment?

Mijn doel

Mijn doel 

Ga je 100% voor jouw doel? 

Het is belangrijk dat je doelen stelt waar je 100% achter staat en voor gaat.

Dat houdt automatisch ook in dat het jouw eigen doel moet zijn en niet het doel van iemand anders.