Categorieën
Stap 4 - Verkrijg 100% vertrouwen in jouw doel

Doorzettingsvermogen ontwikkelen

Doorzettingsvermogen ontwikkelen is eenvoudig als je plezier, enthousiasme en energie centraal zet.

Doorzettingsvermogen ontwikkelen

Doorzettingsvermogen ontwikkelen is geen issue als je direct plezier aan de acties zelf beleeft. Wanneer je geen plezier ervaart, dan komt het aan op doorzetten en discipline. En als je niet meer weet waarom en waarvoor je het allemaal doet, en het zicht op je grote ‘waarom’ bent verloren, dan zet je niet door en red je het niet met alleen discipline.

Doorzettingsvermogen ontwikkelen en goede routines

Categorieën
Businessplan Stap 4 - Verkrijg 100% vertrouwen in jouw doel

Zet je kwaliteiten in en bereik doelen

Zet je kwaliteiten en bereik doelen

Zet je kwaliteiten in en bereik jouw doelen en krijg nog meer zelfvertrouwen.

In de vorige blog heb ik een manier beschreven om meer vertrouwen in het bereiken van doelen te krijgen als jij nu geen vertrouwen hebt. In deze blog het vervolg.

Zet je kwaliteiten en bereik doelen

  • Iedereen heeft specifieke kwaliteiten en is uniek op een bepaald gebied.
  • De kunst is om te ontdekken wat jouw specifieke gebied is en waar en hoe jouw unieke kwaliteiten het best tot hun recht komen.
  • Zelfvertrouwen ga je niet krijgen als je alleen maar kritiek krijgt.
  • En kritiek blijf je krijgen als je niet jouw kwaliteiten vanuit de juiste rol inzet.

Applaus in plaats van kritiek

Categorieën
Businessplan Stap 4 - Verkrijg 100% vertrouwen in jouw doel

Hoe krijg ik vertrouwen in bereiken doelen?

Hoe krijg ik vertrouwen in het bereiken van doelen

Hoe krijg ik vertrouwen in het bereiken van doelen als ik nu geen vertrouwen heb? Deze goede vraag kreeg ik naar aanleiding van de vorige blog, vertrouwen bereiken van doelen.

Hoe krijg ik vertrouwen in het bereiken van doelen als ik nu geen vertrouwen heb?

Categorieën
Stap 4 - Verkrijg 100% vertrouwen in jouw doel

Vertrouwen in het bereiken van doelen

Vertrouwen in bereiken van doelen

Vertrouwen in het bereiken van doelen is een voorwaarde om doelen te bereiken. Als je niet een sterk vertrouwen hebt in het bereiken van jouw doelen, dan wordt het al bijna onmogelijk om je doelen te bereiken.

Zonder een sterk vertrouwen in jouw visie, speerpunten en doelen kom je niet ver. Een visie is per definitie ambitieus en beschrijft een ideale staat die je over een aantal jaren bereikt wil hebben. Hoe je jouw visie denkt te gaan realiseren geef je aan met een aantal doorbraken en/of speerpunten. Vanuit deze speerpunten of doorbraken leid je een jaar doel af.

Ga maar na wat er gebeurt als het (zelf)vertrouwen ontbreekt:

Categorieën
Stap 4 - Verkrijg 100% vertrouwen in jouw doel Stap 7 - Blijf bewust waarnemen

Stapje na stapje doelen realiseren?

Stapje na stapje doelen realiseren.

Stapje na stapje doelen realiseren

Niets stapje na stapje doelen realiseren, ik wil NU een reuzenstap maken!

Dit is wat wij het liefst allemaal doen.

Waarom stapje na stapje doelen realiseren als je ook een reuzenstap voorwaarts kan maken, toch?

Categorieën
Stap 4 - Verkrijg 100% vertrouwen in jouw doel

Krachtige en versterkende vragen

Krachtige en versterkende vragen

Krachtige en Versterkende Vragen

Stel jij jezelf krachtige en versterkende vragen?

Welke actie kan ik vandaag ondernemen om een stap(je) dichter bij mijn doel te komen was de vraag die ik mij vanochtend stelde toen ik voor mijn caravan in de Franse zon zat.

error: Content is protected !!