Categorieën
Stap 3 - Vraag feedback

Feedback krijgen en doelen stellen

Feedback krijgen en doelen stellen

Doelen stellen is feedback krijgen

Elke keer wanneer jij een smart doel stelt kan je na verloop van tijd zelf vast stellen of dit doel op tijd gerealiseerd is, immers de T van smarT staat voor Tijd.

Je geeft doelen natuurlijk altijd een einddatum mee, waar je echter wel met gezond verstand mee omgaat.

Op deze datum verwacht je jouw doel gerealiseerd te hebben.

Dit betekent derhalve ook dat als jij vaststelt dat jouw doel niet is gerealiseerd op de verwachte einddatum:

  • Je een aantal kritische vragen kan stellen.
  • En je meer zicht krijgt op ‘waarom’ het doel niet gerealiseerd is geworden.

Door een aantal keer deze ‘waarom’ vraag te stellen krijg jij antwoorden welke jou belangrijke informatie geven.

Categorieën
Stap 3 - Vraag feedback

Concrete afspraken

Concrete afspraken

concrete afsprakenAls jij een doel hebt gesteld dan dien je veelal met meerdere mensen samen te werken om jouw doel te realiseren.

Op het moment dat er een duidelijke win – win voor alle partijen te behalen is:

  • Zal de samenwerking veelal soepeler verlopen.
  • Het doel ook sneller gerealiseerd zijn.
  • Gaan alle betrokkenen meer plezier ervaren.

In vergelijking tot een situatie waar geen sprake is van een win – win.

Ga dus altijd op zoek naar de win – win en benoem deze ook voor alle partijen.

Categorieën
Stap 3 - Vraag feedback

Doelen stellen met de 80-20 regel

Slim doelen stellen met de 80-20 regel

slim doelen stellen met de 80-20 regel

Wil jij slim doelen stellen met de 80-20 regel?

Weet jij waar je het verschil maakt?

Een van mijn uitgangspunten is de 80-20 regel zoals je hier kan lezen.

Wat houdt de 80-20 regel ook alweer in?

Categorieën
Stap 3 - Vraag feedback

Doelen voorbereiden

Doelen voorbereiden.

Doelen voorbereiden

Wil jij een goed resultaat neerzetten dan dien jij tijd in de voorbereiding te steken.

Een goede voorbereiding is belangrijk, doelen voorbereiden is dus ook belangrijk.

Details maken hierbij het verschil.

error: Content is protected !!