Doelen Stellen GidsZet de volgende stap
Doelen stellen is persoonlijk groeien en dan zet je de volgende stap.
En het is goed om regelmatig bewust de tijd te nemen om successen te vieren. Het is ook een moment om onze dankbaarheid te tonen voor hetgeen we hebben mogen ontvangen. Sta kort stil bij de mensen die je geholpen hebben bij de realisatie van ons doel. Je zou zomaar tot de conclusie kunnen komen dat iemand anders voor jou het verschil heeft gemaakt.
Elk ambitieus doel wat je stelt brengt een gap met zich mee.
En wanneer je jouw doel bereikt dan heb je de gap ook overbrugd. Je bent gegroeid als mens. En doordat je gegroeid bent als mens kan je weer een volgende stap zetten.
Eerst geniet je van de behaalde successen. En dan ontstaat vroeg of laat toch weer de prikkel om verder te groeien en een volgende stap te zetten. En dan begint het doelen stellen proces weer van voor af aan. Opnieuw ga je stap na stap je doelen bereiken.
Door jouw specifieke kwaliteiten te gaan inzetten, ga jij ook stap voor stap steeds verder vanuit kracht werken.
Fysiek zijn we allemaal verschillend en mentaal is dat niet anders. We zijn verschillend en hebben allemaal specifieke kwaliteiten die we kunnen inzetten. Door het inzetten van dit stukje uniekheid, kan ook jij het verschil maken en extra toegevoegde waarde leveren
Focus op jouw visie, benoem de doorbraken, bepaal de speerpunten, en bereik jouw jaar doelen.
Het gebeurt je elke dag, er zijn ontelbare afleidingen en verleidingen. Voor je het weet zijn al je goede intenties vergeten en ben je opnieuw gevallen voor een van de vele afleidingen en/of verleidingen.
Het goed kunnen dealen met alle afleidingen en verleidingen is eenvoudig als je een richtpunt voor jezelf hebt. Tenminste als jouw richtpunt helder is en jij ook direct plezier aan de acties beleeft, hier enthousiast over bent en hier energie van krijgt.
Wanneer je geen plezier beleeft aan de acties zelf, er geen zin in hebt en het je veel energie kost dan stop je natuurlijk heel snel. En dan val je voor de verleidingen en afleidingen die zich constant voor doen.
Is er een stappenplan om succesvol jaar doelen te bereiken?
Deze vraag durf ik volmondig met ja te beantwoorden, mits ……….
En op de puntjes dien je dan een aantal voorwaarden te benoemen.
Deze voorwaarden zijn een aantal kritische succesfactoren waaraan absoluut voldaan dient te zijn, om succesvol jaar doelen te bereiken.
Het goede nieuws is dat er dus een stappenplan is om jaar doelen succesvol te bereiken.
Het slechte nieuws is dat niet alle jaar doelen voor iedereen te bereiken zijn.
Routines vormen de sleutel tot succes.
1 januari, je hebt 10 goede voornemens opgeschreven en je weet ‘dit wordt mijn jaar’.
Een paar weken later ben je het zat.
Waarom gebeurd dit telkens weer? Sommige zullen zeggen dat het gebrek aan wilskracht was. Je weet zelf heel goed dat het daar niet aan lag en ook niet aan je motivatie.
Waarom zijn ideeën belangrijk?
Jij en ik worden betaald om problemen op te lossen.
“Nee hoor, ik heb een hekel aan problemen” denk je misschien nu wel? “Ik stel doelen, onderneem actie en denk nooit aan problemen” merk je subtiel op.
Aan elk doel dat wij stellen ligt een ‘probleem’ ten grondslag. Misschien wil je het geen ‘probleem’ noemen, en noem jij het een ‘probleempje’, ‘uitdaging’ of ‘hobbel’?
In essentie komt het allemaal op hetzelfde neer.
Hoe creëer ik goede routines?
Stel je voor dat elke keer dat je een doel stelt deze ook bereikt? Wat nu als je van start gaat en je nooit meer de handdoek in de ring gooit? Dat je ondanks tegenslagen toch jouw doelen realiseert?
Hoe vaak heb je tegen jezelf gezegd:
Om dan na een aantal dagen vast te stellen dat het niet gelukt is?