Doelen Stellen Gids systeem.

De Doelen Stellen Gids hanteert een eigen systeem om doelen te bereiken.

Doelen Stellen
De Doelen Stellen Gids heeft een praktisch systeem ontwikkelt om doelen te bereiken. Een stap voor stap proces waarmee je structuur creëert, overzicht krijgt en betere resultaten behaalt. Een aantal jaren terug zijn wij een intern opleidingstraject gestart waarbij wij de jaaropdracht centraal hebben gezet. Gelijktijdig heb ik de website van de Doelen Stellen Gids opgezet.

Een systeem om doelen te bereiken

Elk ambitieus doel wat je stelt en iedere ambiteuze jaaropdracht die je oppakt daagt je op een bepaalde manier uit. Ambitieus wil immers zeggen dat het nieuw voor je is en dat het ook uitdagend voor je is. Veelal brengt dit met zich mee dat je vroeger of later te maken krijgt met een vorm van weerstand.

  • En wat ga je dan doen?
  • Hoe ga je hier op een constructieve manier mee om?
  • Hoe gebruik je de feedback (en weerstand is ook een vorm van feedback) om toch voorwaarts te blijven bewegen?

Wat enorm helpt is een praktisch systeem wat je navigeert naar jouw einddoel. Een gestructureerd en praktisch systeem, afgeleid van de businessplan aanpak welke wij bij onze bedrijven hanteren.

  • Waar wil je over 3 tot 5 jaar staan?
  • Welke doelen vind je belangrijk en zijn betekenisvol voor jou?
  • Vanuit welke waarden wil je handelen?
  • Wat zijn jouw sterktes waarmee jij het verschil maakt?
  • Wat is voor nodig om te borgen dat je plezier aan de acties zelf beleeft, dat je enthousiast bent en ook blijft en bovendien energie van de acties krijgt?
  • En als je een visie hebt ontwikkelt, wat zijn dan de speerpunten van jouw visie?
  • Welke rol dien je op te pakken om deze visie te realiseren?

Doelen stellen en bereiken met een systeem

Ik hanteer een eigen systeem, afgeleid van de businessplan aanpak welke succesvolle bedrijven hanteren.

Een stap voor stap systeem om doelen te bereiken, waarin je o.a. ;

  1. Antwoorden op bovenstaande vragen krijgt.
  2. Doelen gaat stellen waar jij 100% achter staat, 100% voor gaat en 100% vertrouwen in hebt.
  3. Leert om structuur te creëren, overzicht en rust te bewaren, problemen te analyseren en met de juiste oplossingen te komen.