Een levensplan ontwerpen

Een levensplan ontwerpen en meer flow ervaren.

Levensplan ontwerpen

Het ontwerpen van een levensplan is een belangrijke stap waarmee je doelbewust meer plezier, enthousiasme en energie centraal zet in jouw leven. Flow is het resultaat!

En als je er een dynamisch document van maakt, dan behoudt het zijn waarde. Dat betekent dat je van tijd tot tijd evalueert waar je nu staat, of je op schema ligt of dat je aanpassingen wil doorvoeren.

Je past je ontwerp van jouw levensplan dus aan op de ontwikkelingen die jezelf doormaakt.

Een levensplan ontwerpen

Een levensplan ontwerpen in 100 dagen.

Leid jezelf.

Als jij jezelf niet leidt – wie doet het dan? Het is jouw taak om tijd vrij te maken om een helder inspirerend beeld te vormen van hoe jij jouw beste leven wil gaan leven.

Begin vandaag het grotere plaatje van jouw levensplan te ontwerpen. Neem de tijd. Trek hier 100 dagen voor uit. Een levensplan ontwerpen begint nu. Over 99 dagen heb jij een uitgewerkt levensplan voor je liggen. 

Stap 1 - Evalueer het afgelopen jaar - 15 vragen

  1. Wat ging heel goed?
  2. Wat ging minder goed / slecht?
  3. Op welke prestaties ben je het meest trots?
  4. Wat heeft jou de grootste vervulling gegeven? 
  5. Waar (3 – 5) ben je het meest dankbaar voor?
  6. Welke (3 -5) personen ben je het meest dankbaar en betekenen het meest voor jou?
  7. Op welke (levens)gebieden heb je de grootste groei doorgemaakt?
  8. Welke levensgebieden blijven achter? Waar moet je een inhaalslag maken?
  9. Wat zijn de belangrijkste lessen die je hebt geleerd uit de opgedane ervaringen de afgelopen jaren?
  10. Welke conclusies heb jij hieruit getrokken?
  11. Kan je patronen hierin ontdekken? Is er een soort rode draad?
  12. Wat ga met de opgedane ervaring een volgende keer in gelijksoortige omstandigheden absoluut anders doen?
  13. Waar ga je voortaan NEE tegen zeggen? En waar ga je voortaan JA tegen zeggen?
  14. Welke drie veranderingen moet jij in je leven aan gaan brengen om een grote sprong voorwaarts te kunnen maken?
  15. En welke 5 harde doelen kan jij stellen om daadwerkelijk de volgende stap te zetten?

15 extra vragen

  1. Welke vaardigheden wil je naar de expert fase brengen?
  2. Weet jij wat jou precies het meeste plezier, enthousiasme en energie heeft gegeven? Zorg dat je hier meer van krijgt!
  3. Wat zijn de grootste energiesluipers geweest waar je afscheidt van wil nemen?
  4. Welke 5 avonturen wil je absoluut beleven het komende jaar?
  5. Welke 5 boeken hebben jouw leven het meest verrijkt?
  6. Wat zijn jouw flow triggers? Heb jij hier zicht op? Weet jij wat je moet doen om meer flow te ervaren?
  7. Wat zijn de drie meest effectieve zaken om op een dagelijkse basis te gaan doen en daarmee jouw vitaliteit enorm te vergroten?
  8. Welke 5 boeken gaan jou helpen om hier grote stappen voorwaarts te zetten?
  9. Zijn er momenteel zaken in jouw leven die aandacht vragen en die jij zou willen verbeteren?
  10. Welke harde doelen zou je echt willen bereiken?
  11. Heb jij nog een visie die je heel graag wil realiseren?
  12. Hoe weet jij wanneer jij deze visie hebt gerealiseerd?
  13. Hoe lang heb jij deze visie al?
  14. Wat is de allergrootste uitdaging waar je mee worstelt en jou tegenhoudt om deze visie te realiseren?
  15. Welke stap moet je eigenlijk nu gaan zetten om dit patroon te doorbreken?

Stap 2 - Visie, Waarden, Rol en Missie​ je koptekst hier toe

  1. Is jouw visie nog steeds inspirerend genoeg voor jou om een stapje extra doen?
  2. Zit je nog steeds in de juiste rol? Is er nog steeds sprake van balans tussen de verantwoordelijkheden en de autoriteit die je hebt in deze rol?
  3. Sta je nog 100% achter je waarden top 10 hiërarchie?
  4. Klopt je missie nog steeds en krijg je nog steeds volop energie hiervan, ben je nog steeds enthousiast hierover en ervaar je nog steeds volop plezier?

Stap 3 - Vraag Feedback​

Deel je evaluatie met een paar mensen die je volledig vertrouwt en vraag om feedback. Denk hierbij aan de 3 – 5 mensen die je hebt opgeschreven bij vraag 6 in stap 1.

Feedback is zo super belangrijk! De inbreng van anderen maakt je evaluatie beter en helpt je om betere conclusies te trekken en besluiten te nemen wat echt anders moet het komende jaar.

Wil jij geinspireerd aan de slag?

Meld je dan voor het leden gedeelte van de doelen stellen gids en ga meer flow ervaren meer flow ervaren.

Winstgevend Jaarplan Schrijven en betere financiële resultaten behalen?

De Doelen Stellen Gids

Doelgroep en missie

Op het leden gedeelte staan 3 onderwerpen centraal:

1 – Winstgevende Jaarplannen.

2 – Flow.

3 – De Doelen Stellen navigator.

Als je stappen voorwaarts wil zetten dan moet je weten wat nu het ‘probleem’ is.

Zolang jij niet precies weet en helder hebt wat het is wat jou nu nog tegenhoudt om een volgende stap te zetten, dan weet je ook niet wat de ‘gap’ is.

En dan weet je dus ook niet wat de juiste oplossing is om de ‘gap’ te overbruggen en een volgende stap te zetten en betere resultaten te behalen.

En daarom hebben wij de nul meting ontwikkeld.

30 vragen geven een ingang tot verbetering

Deze nul meting ga jij invullen om te bepalen waar jij nu staat met jouw business en dit geeft jouw de juiste ingang om jouw business resultaten te verbeteren en stappen voorwaarts te gaan zetten. 

Ben jij geïnteresseerd en wil jij meer weten?

Onze ledensite

Meld je dan nu aan voor het ledengedeelte van de doelen stellen gids en doe ik jou een scherpe aanbieding.

Onze belofte

Doelen Stellen Gids
Jeroen Langeveld

Vergeet niet ons gratis ebook te downloaden.

Klik op ons gratis ebook en je wordt doorverwezen naar de site van enormail, waar jij je mailadres kan invullen om vervolgens direct het gratis eboek te downloaden.