Hoe maak je een doel smart?
Er zijn heel veel ingangen om een doel uit af te leiden. 3 mogelijke ingangen zijn bijvoorbeeld:
- Omdat je iets heel graag wilt.
- Jij wil iets wat een ander ook heeft of doet en je kopieert de werkwijze.
- Werken vanuit vraag.
En hierbij kan je een aantal keuzes maken die invloed hebben op de resultaten die je gaat behalen. Heb je een doel bepaalt, maak jouw doel dan SMART. Je doel SMART maken is de eerste stap in het doelen stellen proces.
Doelen dienen SMART te zijn. Er zijn vele definities van smart doelen in omloop. Maar voor mij staat SMART voor: Specifiek, Meetbaar, Ambitieus, Resultaatgericht en Tijdgebonden. Maar hoe maak je een doel smart?
SMART doelen zijn altijd haalbaar. Ik ga hierbij uit van 3 veronderstellingen:
- Veronderstelling 1 is dat jij jouw doel heel graag wil bereiken. Anders gezegd je weet heel goed wat het jou oplevert en ‘waarom’ je dit doel wil bereiken. Jouw commitment om er voor te gaan is 100%.
- Ook heb je een plan op hoofdlijnen hoe je dit doel gaat bereiken.
- Niet onbelangrijk, je krijgt genoeg energie van, beleeft plezier aan en voelt passie voor dit doel.
SMART doelen – Hoe maak je een doel smart?
Jouw doel SMART maken doe je in stap 1 van het doelen stellen proces.
De 8 stappen van het doelen stellen proces zijn:
1 – Bepaal je doel
2 – Maak een plan op hoofdlijnen
3 – Vraag feedback
4 – Verkrijg 100% vertrouwen in jouw doel
5 – Betaal de prijs en onderneem actie
6 – Stuur bij op feedback indien nodig
7 – Blijf bewust waarnemen
8 – Zet de volgende stap
Een uitgebreide beschrijving van de 8 stappen heb ik hier beschreven voor je.
Hoe maak je een doel smart?
Je kan 5 vragen stellen om van een idee een smart doel te maken. In vijf stappen beantwoord je dan:
- Wat je precies gaat doen.
- Welk resultaat dit doel oplevert.
- Wanneer jou doel bereikt is.
Voorbeeld hoe maak je een doel smart?
Wij delen op deze site onze kennis met jou. Kennis en ervaring die wij hebben opgedaan met ons interne opleidingstraject voor ambitieuze medewerkers. Wij wilden een website opzetten om onze kennis en ervaring te delen. Maar een website opzetten is geen smart doel.
Hoe maak je een doel smart – stap 1
Een doel moet helder zijn. Dat betekent dat je precies weet wat je wil bereiken. Je gaat je doel concreet en tastbaar maken.
Ik ga het nu specifiek maken.
Ik wil een website opzetten over doelen stellen en doelen bereiken.
De ‘wat’ begint nu al meer vorm te krijgen.
Hoe maak je een doel smart – stap 2
Een smart doel is altijd meetbaar.
Je wil vaststellen of je doel bereikt is. Je doel dient derhalve meetbaar te zijn. In stap 2 maak ik het meetbaar.
Ik ga een website opzetten over doelen stellen en doelen bereiken met in 1e instantie 4 hoofdpagina’s, waaronder een blog.
We zijn weer een stapje verder. Het is al meer duidelijk geworden wat ik wil bereiken.
Waarom juist dit doel? Wat is mijn win?
Er moet iets te winnen zijn. Dus wat is jouw win? Waarom kies je dit doel? Daagt het je uit? Geeft het je energie? Is het ambitieus voor jou?
Hoe maak je een doel smart – stap 3
Ik ga nu de check maken of dit echt is wat ik wil, of ik er energie van krijg en dit doel mij plezier geeft. Ambitieuze doelen geven energie. De uitdaging zet mij in beweging. Als je dan toch een doel stelt, kies dan een doel welke je interesse heeft en je uitdaagt. Waar je bereid bent om tijd en energie erin te stoppen. En dat doe je alleen als het jou iets oplevert en wat je belangrijk vindt.
Ik ga een website opzetten over doelen stellen en doelen bereiken met in 1e instantie 4 hoofdpagina’s en iedere maand schrijf ik een blog.
Is dit ambitieus? Voor jou misschien niet maar voor mij wel. 1 maandelijkse blog werkt goed voor mij heb ik de afgelopen jaren ervaren. En 1 blog per maand is de ondergrens. Wanneer ik inspiratie krijg dan schrijf ik meerdere keren per maand. Meer is niet automatisch beter maar je dient wel een bepaalde routine te vinden voor jezelf en je te committeren. Ik heb mij gecommitteerd om regelmatig een blog te schrijven.
Maak een doel resultaatgericht.
Je stelt een doel om een bepaald resultaat te behalen. Benoem dit resultaat ook. Je focus dient op het resultaat gericht te zijn en niet op de inspanning.
Welk resultaat wil je bereiken?
Hoe maak je een doel smart – stap 4
Wanneer ik een website ga opzetten dan is dit inspanningsgericht. Het zegt namelijk niets over de resultaten die ik hiermee wil gaan behalen. Mijn doel is niet alleen maar een website opzetten, ik wil ook bezoekers trekken.
Ik ga nu het resultaat benoemen wat ik wil bereiken.
Ik ga een website opzetten over doelen stellen en doelen bereiken met in 1e instantie 4 hoofdpagina’s en een maandelijkse blog, waarmee ik maandelijks > 1000 bezoekers trek.
Hoe maak je een doel smart – stap 5
We zijn er bijna. Ik ga nu aangeven wanneer ik mijn doel bereikt wil hebben. Ik geef het een einddatum mee.
Mijn smart doel – het eindresultaat:
Ik ga een website opzetten over doelen stellen en doelen bereiken met in 1e instantie 4 hoofdpagina’s en een maandelijkse blog, waarmee ik eind 2017 gemiddeld > 1000 bezoekers per maand trek.
Je doel smart omschrijven kost tijd
Het kost tijd om je doel smart te omschrijven. En toch beginnen we elke jaaropdracht hiermee. Want een helder doel voor ogen hebben maakt dat je super gefocust bent op dit doel. De tijd die het kost om je doel smart te omschrijven win je heel snel terug als je met focus actie onderneemt.
En de stap voor stap aanpak geeft je overzicht, vertrouwen en rust. Het is lonend om de tijd te nemen je doel smart te maken.
Heb jij last van deze verschijnselen of nog erger?
Heeft dit jaar jou niet gebracht wat je hiervan had verwacht?
Zijn jouw verwachtingen dit jaar niet uitgekomen?
Maak jij je zorgen?
Slaap je slecht?
Ervaar jij stress?
Ben jij bang dat het komende jaar ook een slecht jaar voor jou gaat worden?
Doorbeek de vicieuze cirkel nu, volg een routekaart met een voorspelbare uitkomst en maak succes voorspelbaar voor jezelf.
Omgaan met veranderingen is niet altijd makkelijk, maar wel noodzakelijk. Veranderingen zijn nu eenmaal een constante, daar is niet aan te ontkomen. En met deze veranderingen komt ook de uitdaging om een manier te vinden hoe je wel goed met de veranderingen kan omgaan.
Het zijn niet de sterkste of slimste mensen die overleven, maar het zijn die mensen die zich het beste weten aan te passen aan de veranderende omgeving
Charles Darwin
Wij helpen jou met:
- Het beter omgaan met veranderingen.
- Grotere verwachtingen te krijgen.
- Een heldere stip aan de horizon te zetten, waar al je acties vanaf nu op gericht zijn.
- Acties te ondernemen die jou nu direct plezier, enthousiasme en energie geven.
- Zodat jij met een heldere visie voor ogen, stap voor stap voorwaarts blijft bewegen om jouw visie realiteit te maken.
- Het behalen van betere financiële resultaten.