Categorieën
Doelen Stellen Gids

Hoe scoor jij op de 3 criteria?

3 criteria bij doelen stellen

Hoe scoor jij op de 3 criteria?

We zijn allemaal bekend met de formule om doelen te realiseren. Waarom is het dan toch zo moeilijk om doelen werkelijk te realiseren?

Elk jaar weer beginnen we op 1 januari met nieuwjaarswensen.

Binnen 1 maand zijn we 80% van de goede voornemens al weer kwijt, sommig reeds binnen 1 week en anderen zelfs binnen 1 dag.

De intentie waarmee wij starten is natuurlijk goed, maar wij geven ook wel heel snel en makkelijk op. Een nieuwe gewoonte vormen kost tijd.

Het ligt niet aan onze intenties, we hebben immers ideeën en plannen genoeg, maar waarom:

  • Komen wij zo moeilijk in beweging?
  • Geven wij geen prioriteit aan datgene waarvan wij rationeel weten dat wij dit wel zouden moeten doen?
  • En geven wij zo snel op?

Hoe scoor jij op de 3 criteria?

Om doelen te realiseren zijn 3 criteria belangrijk, te weten, namelijk 100%:

  • Focus op je doel
  • Commitment om je doel te realiseren
  • Vertrouwen in de realisatie van je doel.

In formule vorm zou je dit als volgt kunnen omschrijven:

Doelen realiseren = Focus * 100% commitment * 100% vertrouwen

Laten we d.m.v. een punten toekenning (schaal 0 – 10) voor de 3 criteria kijken wat dit betekent voor de totaal score en wat deze score betekent voor onze kans van slagen.

De maximale score is dus 10 * 10 * 10 = 1000. Een score van 1000 staat gelijk aan je doel realiseren.

Elke lagere score biedt derhalve ook een opening om je doel niet te realiseren.

Een score van 800 geeft aan dat je slagingskans om je doel te realiseren 80% is.

Dat houdt dan automatisch ook in dat de kans dat je jouw doel niet realiseert 20% is.

Dit betekent echter niet dat een goede score van 3 * 8 voldoende is!

8 * 8 * 8 = 512 en dat geeft een kans van 50% – 50% om je doel wel of niet te realiseren.

  • Dat is hetzelfde als roulette spelen in het casino en telkens op rood of zwart inzetten.
  • Dan win je wat en dan verlies je wat.
  • Aan het einde van de avond ga je ongeveer met hetzelfde bedrag als je begon weer naar huis …. en vaker met minder.

Een goede focus, een goed commitment en een goed vertrouwen is dus niet voldoende!

  • Dit brengt je niets!
  • Laat staan een redelijke of voldoende focus, commitment en/of vertrouwen.
  • Met deze instelling realiseer je geen enkel ambitieus doel!
  • Om je doel te realiseren dient je score minimaal > 800 te zijn en idealiter tussen de 900 en 1000 te zijn.

Hoe scoor jij op de 3 criteria?

Je komt alleen aan een score van > 800 als je maximaal scoort op commitment en vertrouwen, dus 10 punten scoort op:

  • 100% commitment om je doel te realiseren
  • 100% vertrouwen in de realisatie van je doel.
  • Een maximale score op commitment en vertrouwen.
  • Aangevuld met minimaal een score van 8 wat betreft focus.

Dit resulteert in de minimale benodigde score van 800.

Niet maximaal scoren op commitment en vertrouwen betekent dat je:

  • Het eigenlijk helemaal niet zo graag wil realiseren.
  • Niet bereid bent de prijs te betalen die ervoor staat om je doel te realiseren om vervolgens de beloning in ontvangst te kunnen nemen.
  • Er al helemaal geen sprake is van een brandend verlangen om je doel te realiseren.

Niet maximaal scoren op commitment en vertrouwen staat gelijk aan het niet realiseren van je doel.

Niet voor niets bereiden wij in de stappen 1 tot en met 3 van het doelen stellen proces ons doel goed voor.

De voorbereiding is belangrijk en een goede voorbereiding maakt het verschil.

Focus kan je in meer of mindere mate hebben en kan je ook versterken tijdens de doelen stellen reis. 

Je score voor focus kan derhalve variëren maar er dient wel sprake te zijn van focus.

  • Focus is belangrijk!
  • Commitment heeft overigens ook alles met passie en plezier te maken.
  • Vertrouwen heeft alles te maken met datgene doen waar je goed in bent.

Hoe scoor jij op de 3 criteria?

Je score op deze criteria dient maximaal te zijn.

  • Het is belangrijk om plezier tijdens de reis zelf te beleven en iets op te pakken wat bij je past, waar je goed in bent.
  • Een maximale score wat betreft commitment en vertrouwen en een matige focus resulteert ook in een matige score.
  • Een score op focus van 5 (halve focus) geeft bij maximaal commitment en vertrouwen een totaalscore van slechts 500.
  • Deze score is te laag!
  • Zo ga je je doelen niet realiseren.
  • Focus is dus enorm belangrijk!
  • Zonder focus ga je jouw doel niet realiseren!
  • Zelfs al heb je 100% commitment en 100% vertrouwen in de realisatie van je doel bij aanvang.

Wat je vaak ziet is dat als het niet lukt om ons doel te realiseren wij een nieuw plan of nieuwe strategie bedenken om ons doel wel te realiseren.

Echter dit is niet de oplossing omdat dit ook niet het probleem was.

Ga je er nu 100% voor of niet?

Heb je 100% vertrouwen in de realisatie van je doel ja of nee?

  • Hier zit het probleem en dus de oplossing!
  • Heb je voldoende focus ja of nee? Hoe scoor jij op de 3 criteria?
  • Wat kan jou tegenhouden van het realiseren van je doelen met focus op je doel, 100% commitment en 100% vertrouwen in de realisatie van je doel?