Jaardoelen realiseren |en de gap overbruggen

Hoe kan je jaardoelen realiseren en de gap overbruggen?

Jaaropdrachten realiseren en de gap overbruggen Uiteindelijk wil iedereen zijn jaardoelen realiseren. Ook willen we allemaal meer succes, wat succes dan ook voor ons betekent. Iedereen geeft zijn eigen betekenis aan het woord succes en zal ook daar ook zijn eigen beelden bij vormen. Maar hoe kan je jaardoelen realiseren en de gap overbruggen?

Je weet van tevoren dat bij elk ambitieus doel dat je stelt, dat je hierbij een ‘gap’ zoals wij dat noemen dient te overbruggen. Ambitieus wil nu eenmaal zeggen dat je het niet eerder gedaan hebt. En dus weet je niet precies wat je allemaal gaat tegenkomen op de doelen stellen reis. Het kan zo maar zijn dat je  met tegenslagen te maken krijgt. Ook kan je tijdens de reis achter komen dat je helemaal niet meer zo zeker van je zaak bent of je doel wel haalbaar is. De twijfel en onzekerheid kan toeslaan en misschien krijg je wel de neiging om de handdoek in de ring te gooien.

Jaardoelen realiseren en de gap overbruggen betekent dat je meer bewustzijn dient te ontwikkelen. Je zal je huidige overtuigingen, percepties en gewoonten dienen te veranderen om ook andere uitkomsten te gaan ervaren. Veelal staan onbewuste gedachten, overtuigingen en automatische handelingen je hierbij in de weg. Alleen wanneer je meer bewust wordt, kan je hier zicht op krijgen en deze belemmeringen wegnemen.

De gap overbruggenHoe kan je jaardoelen realiseren en de gap overbruggen?

Nodig zijn in ieder geval sterke “waaroms” en een win‐win‐win. Dus inclusief een dikke win voor jezelf!

Eerst bepaal je wat je gaat doen, gebaseerd op waarom je dit wil doen. Je intentie komst eerst.

Je intentie geeft constant de juiste richting aan.

Bijvoorbeeld: Je intentie is om op een gezonde manier de de hele marathon uit te lopen. Je doel is de finishlijn van de marathon.

Door je intentie duidelijk voor ogen te hebben en te houden worden doelen ook geen doel op zich. Natuurlijk wil je de hele marathon uitlopen, maar als je intentie is om dit op een verantwoorde en gezonde manier te doen, dan ga je niet ten koste van alles de marathon ook uitlopen.
Je intentie is dus breder dan alleen je SMART doel en geen doel op zich. Het doel heiligt hierbij niet de middelen.

Hoe kan je jaardoelen realiseren?

  • Wat zou je doen als je weet dat je niet zou kunnen falen?
  • Zou je het anders aan-akken als  er geen weerstand en tegenslagen zouden zijn?
  • Hoe zou je leven er dan uitzien?

Schrijf voor jezelf eens op wat je dan aan het einde van het jaar allemaal gerealiseerd zou hebben. Maak eens een grote lijst van de successen die je dan verwacht. Je bewuste intentie vormt de basis van je verlangen, commitment, vertrouwen en geïnspireerde actie.

Hoe groter je motieven zijn, des te meer overtuigende actie zal je ondernemen.
En als je een beeld van de eindrealisatie kan vormen dan geeft dit vertrouwen in de haalbaarheid van je doel. Daarom maken we de jaaropdracht ook zou smart mogelijk. Alleen dan kan je een beeld van de eindrealisatie vormen.

Tips voor het selecteren van een jaardoel

De volgende tips helpen je bij het bepalen van je intentie en het definiëren van jouw jaardoel.

  • Kies een doel wat aansluit bij je top 5 interesses die je je hele leven zou willen blijven doen.
  • Focus je meer op de ervaring die je gaat opdoen bij de realisatie van je doel, dan op het object van realisatie.
  • Kies een jaardoel waar je elke dag graag tijd aan wil besteden, omdat je het leuk vindt. Besteed er ook elke dag een beetje tijd aan. Zie het als spelen i.p.v. werken. 
  • Blijf je 5 tot 10 keer de “Waarom” vraag stellen. 
  • Schrijf de Win‐Win‐Win op. Wat levert het jouw persoonlijk op? En wat levert het jouw directie/het bedrijf op waarvoor je werkt? Wat levert het de maatschappij op?

Maak een plan op hoofdlijnen

De “hoe” volgt vanzelf vanuit je intentie en doel. Eerst de wat, dan de waarom en vervolgens volgt de hoe. Een plan op hoofdlijnen geeft vertrouwen en overzicht en daarom maken we een plan op hoofdlijnen. Dit plan hoeft niet perfect te zijn. Je gaat op zoek naar een aantal milestones of subdoelen. Deze substappen hebben een doel! Ze geven je progressie aan, ze geven je successen aan, ze laten zien dat je goed bezig bent om je doel te realiseren.

Een plan op hoofdlijnen maakt feedback mogelijk. Zolang je met gezond verstand blijft bijsturen op de feedback die je constant krijgt dan ga je jaaropdrachten realiseren en de gap overbruggen.

Succes gegarandeerd

Met de juiste acties, in de juiste volgorde, vanuit de juiste intentie ondernomen, en op het juiste moment uitgevoerd is succes gegarandeerd.