Categorieën
Doelen Stellen Gids

Scheybeeck Academy

Scheybeeck Academy

Scheybeeck Academy

start nieuwe jaargang met 17 nieuwe deelnemers

Op 23 januari jl heeft Dick Burger het startsein gegeven voor de nieuwe jaargang van het 2-jarig leertraject. Het betreft een nieuwe groep van maar liefst 17 ambitieuze talentvolle medewerkers!

Categorieën
Stap 4 - Verkrijg 100% vertrouwen in jouw doel Stap 7 - Blijf bewust waarnemen

Stapje na stapje doelen realiseren?

Stapje na stapje doelen realiseren.

Stapje na stapje doelen realiseren

Niets stapje na stapje doelen realiseren, ik wil NU een reuzenstap maken!

Dit is wat wij het liefst allemaal doen.

Waarom stapje na stapje doelen realiseren als je ook een reuzenstap voorwaarts kan maken, toch?

Categorieën
Stap 1 - Bepaal je doel

Waarom Doelen Stellen – Positieve veranderingen zijn mogelijk

Waarom doelen stellen?

Waarom doelen stellen?

Ja waarom eigenlijk? Pfff ik heb al zat aan mijn hoofd.

Stel jij doelen voor jezelf?

Of ben jij ermee gestopt?

Heb je de hoop opgegeven?

Ben je te vaak teleurgesteld ?

Kost het teveel inspanning?

Ben je niet bereidt de prijs te betalen?

Misschien vind je wel dat je redenen genoeg hebt om geen doelen meer te stellen?

Maar als je nu vaststelt dat de afgelopen 3 maanden niet gebracht hebben wat je hier van had verwacht, dan zal je nu actie dienen te ondernemen.

Waarom doelen stellen?

Niets doen betekent dezelfde uitkomsten blijven ervaren.

Dit is niet wat je wil, je bent immers teleurgesteld over de resultaten van de afgelopen 3 maanden.

De keuze is nu aan jou.

Lang niet iedereen stelt doelen.

Tegelijkertijd is het waanzin om andere uitkomsten te verwachten terwijl:

  • Jouw acties hetzelfde blijven.
  • Je geen nieuwe doelen stelt.
  • En je niet bereidt bent je verder te ontwikkelen.

Waarom Doelen Stellen

Er zullen altijd ingangen voor je zijn om verbeteringen aan te brengen.

  • Misschien wil je meer succes?
  • Jij zal voor jezelf dienen te bepalen wat dit dan betekent voor jou.
  • Het gaat erom wat voor jou persoonlijk belangrijk is.
  • Je kan je afvragen “waarom doelen stellen”, je kan je ook afvragen “welke doelen ga ik stellen?”
  • Wat wil je bereiken, voelen of ontwikkelen?

De keuze is geheel aan jou.

Tegelijkertijd is onze vrije keuze ook altijd het probleem.

Waarom?

Ook als wij geen keuze maken, dus ervoor kiezen om geen veranderingen aan te brengen, dan is dat wel degelijk een keuze, maar wellicht geen bewuste keuze. En als je bang bent voor veranderingen dan ga je geen verandering aanbrengen.

Signalen krijg je constant.

Doe je wat met deze signalen of negeer je deze?

Er zijn altijd ingangen om positieve veranderingen aan te brengen.Deze vragen helpen je zeker verder.

Wanneer je niet bereid bent een prijs te betalen om te veranderen en positieve veranderingen aan te brengen, besef dan ook dat ‘het niet veranderen’ ook altijd een prijs met zich meebrengt.

Misschien betaal je dan op de lange termijn wel een veel hogere prijs?

Succesvolle bedrijven weten heel goed waarom je doelen zou moeten gaan stellen. Dus misschien is het nog niet zo’n gek idee om ook persoonlijke doelen te gaan stellen?

Winstgevend jaarplan schrijven en meer flow ervaren

Creëer een heldere inspirerende visie, maak een strategisch jaarplan en zorg voor alignment. En je gaat meer flow ervaren.

Waarschijnlijk weet jij al dat flow die staat van bewustzijn is, waarin wij onze beste prestaties leveren en ons op ons best voelen. We hebben allemaal wel van deze momenten in ons leven ervaren. Momenten waarop je volledig in het nu bezig was met een activiteit, waar je geen besef meer van tijd had en ook je beste prestaties leverde. Ik leer je te ‘spelen’ met een winstgevend jaarplan, want het moet niet op werken gaan lijken.

Wij helpen jou bij het maken en creëren van jouw eigen heldere inspirerende visie. Want zonder visie geen flow. 

Ga business doelen bereiken vanuit een heldere inspirerende visie, ervaar meer vitaliteit en flow en verdubbel jouw resultaten. 

Doe het en geniet van de reis. 

Missie/Visie/Ambities

De Doelen Stellen Gids


Jeroen Langeveld (1966) begeleidt als lid van het managementteam van Scheybeeck de ondernemingen bij veranderingstrajecten, strategie bepaling en turnarounds. Hij is mede-initiator van de Scheybeeck Academy, waarbinnen 
een 2-jarig leertraject voor ambitieuze talentvolle medewerkers wordt aangeboden. Het leertraject is gericht op een verdere opleiding en versterking van diverse vaardigheden op het gebied van management en leiderschap.

 

Doelen Stellen Gids
Jeroen Langeveld



Vitaliteit is mijn hoogste waarde.

Energie/Vitaliteit zijn voor mij de belangrijkste aspecten van succes –  er zijn nu eenmaal geen dode top performers. Voor zelfs minimale prestaties moet je over voldoende energie beschikken. Voor top prestaties moet je vitaal zijn! Als je niet over de energie beschikt die nodig is om te doen wat gedaan moet worden, zal je nooit jouw potentieel kunnen vervullen en jouw inspirerende visie kunnen realiseren en jouw missie gaan vervullen. Zo simpel is het. 

Specialisaties Doelen Stellen Gids

Doe het, geniet van de reis en blijf zoeken naar manieren om betere resultaten te behalen! 

Kernwaarden van De Doelen Stellen Gids

Telefoon: 06 51 32 83 84

Mail: Jeroen@DoelenStellenGids.nl

Tijdelijke Actie - Gratis lidmaatschap ledengedeelte als je nu mijn boek bestelt


Boek – Doelen bereiken vanuit een visie is met de thuiswinkel waarborg te bestellen bij Boekenbestellen.nl

Bestel mijn boek door op de bestellen knop te klikken. Jij wordt dan doorverwezen naar de site van Boekenbestellen.nl, waar jij in een beveiligde omgeving kan afrekenen en het boek direct toegezonden krijgt via post.nl 

Maak succes voorspelbaar

Winstgevend jaarplan schrijven op het ledengedeelte

Wat ga jij doen op het ledengedeelte?

Jij gaat in 20 minuten per dag gedurende 60 dagen jouw eigen winstgevend jaarplan schrijven en jouw resultaten verdubbelen binnen 3 jaar. 

En ik help jou op het ledengedeelte om dit te realiseren. Ik leer je te ‘spelen’ met een winstgevend jaarplan, want het moet niet op werken gaan lijken.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Bestel mijn boek vanaf maandag 15 augustus bij boekenbestellen.nl waar jij in een beveiligde omgeving kan betalen met Ideal – PayPal – Visa -Mastercard en ook met een overboeking.
  2. Stuur mij een mail met jouw aankoopbewijs van mijn boek plus jouw naw gegevens.
  3. En ik geef jou 3 maanden lang gratis toegang tot het leden gedeelte.

Vol = Vol (maximaal 15 leden) Je leest hier meer over deze tijdelijke actie.

Missie van de ledensite Doelen Stellen Gids:

Een zo hoog mogelijke kwaliteit en service leveren op het gebied van business doelen bereiken vanuit een visie, tegen een zo laag mogelijk tarief als mogelijk is.

Specialisaties:

    1. Winstgevende jaarplannen (inclusief inspirerende heldere visie).
    2. Flow ervaren.
    3. Doelen Stellen navigatie met de doelen stellen gids navigator.

Nader kennismaken, begin hier:

Privé:

Begin met de juiste vragen te stellen en ontwerp een levensplan.

Zakelijk:

Begin met het Jaarplan Traject, de basis voor betere bedrijfsresultaten en download het jaarplan sjabloon.

Blogs:

Lees onze blogs.

Vergeet niet ons gratis ebook te downloaden.

Klik op ons gratis ebook en je wordt doorverwezen naar de site van enormail, waar jij je mailadres kan invullen en vervolgens direct het boek kan downloaden.

“Een visie creëert mogelijkheden en een visie verandert hoe je naar dingen kijkt. Het verandert je denkpatronen en je gaat kansen en mogelijkheden ontdekken. En daarom zouden we altijd visies moet blijven creëren, want dan blijven wij ook altijd leren en dus groeien”.

Ontbreekt de drive binnen jouw team? 

Ontbreekt dan misschien ook een inspirerende heldere visie?

De beste teams hebben een interne drive en ook een gemeenschappelijke visie!

Categorieën
Doelen Stellen Gids

Expert worden met eigen systeem

Expert worden met eigen systeem.

Expert worden met eigen systeem

Heb jij een eigen systeem welke resultaten brengt? 

Als je een expert wilt zijn op jouw gebied dan dien je een eigen systeem te hanteren. 

Een systeem wat jou resultaten brengt.

Dit eigen systeem ga je vervolgens verbeteren en stap na stap ga je meer expert worden.

Het kan namelijk altijd beter, ook als het reeds goed is en het verschil zit hem in de details.

Successen kan je vervolgens reproduceren als je een eigen systeem hebt wat werkt.