Teamdoelen en persoonlijke doelen kunnen elkaar versterken.
In de vorige teamdoelen blog hebben we gekeken naar de basis om extra toegevoegde waarde te creëren. Door meer uit te gaan van een win – win – win komen teamdoelen en persoonlijke doelen ook meer op 1 lijn te liggen.
En wanneer teams zelf snel beslissingen dienen te nemen, dan dienen de belangen van alle betrokkenen in de afwegingen meegenomen te worden. Een win – win – win maakt dit mogelijk.
Teamdoelen en Persoonlijke Doelen.
Doelen stellen is 1. Maar aansluitend dienen ook vragen gesteld te worden als:
