Versterkende vragen helpen
Wat heb ik op dit moment nodig om bijvoorbeeld de volgende stap in mijn carrière te zetten?
Wat zijn de activiteiten waarmee ik de meeste waarde toevoeg?
Wat vind ik leuk om te doen en kan ik goed?
Wat vind ik zo leuk dat ik mij hier verder in wil ontwikkelen?
Waar ben ik bereid misschien wel 10.000 uren aan te besteden?
Met deze vragen geef je richting aan je gedachten en krijg je vanzelf ook antwoorden op deze vragen.
Krachtige en versterkende vragen geven namelijk krachtige en versterkende antwoorden en versterkende vragen helpen dus.
Versterkende Vragen helpen.
Als je je vervolgens:
- Focust op het antwoord.
- Smart doelen bepaalt.
- Actie onderneemt.
- Kan je daadwerkelijk de volgende stap zetten.
- Ga je meer waarde toevoegen.
- Ga je meer waarde creëren voor jezelf en de andere betrokkenen.
Geef dit vervolgens ook prioriteit!
Laat je niet verleiden om allerlei activiteiten te blijven doen die niet bijdragen aan het realiseren van je doel en die je ervan weerhouden om actie te ondernemen op jouw doel.
Focus je op de belangrijkste taken waarmee jij de grootste toegevoegde waarde levert.
Denk hierbij ook aan de 80 – 20 regel.
Minder doen wordt zo meer!
Je beperkt het aantal taken dat je doet en focust je op de belangrijkste taken.
Je gaat zodoende veel meer tijd beschikbaar krijgen:
- Voor waarde toevoegende activiteiten
- Waardoor je toegevoegde waarde nog verder zal toenemen
- De waarde van de onderneming zal toenemen.
- Een win – win – win situatie dus.
Versterkende vragen helpen!
Heb jij een versterkende vraag die je wil delen met de Doelen Stellen Gids?
Stuur deze vraag dan naar Jeroen@Leden.DoelenStellenGids.nl en dan verwerk ik jouw versterkende vraag misschien wel in een blog.
Versterkende vragen stellen doe je samen met de Doelen Stellen Gids.