Vitale organisaties denken strategisch

Vitale organisaties denken strategisch.

Vitale organisaties denken strategisch

Vind jij dat strategisch denken geen luxe is maar noodzaak voor iedereen die:

  • Een business runt.
  • Leiding geeft aan een businessunit of afdeling. 
  • Betere financiële resultaten wil behalen.

Waar denk jij aan bij het woord vitaliteit? Wij denken bij vitaliteit vaak aan het hebben van een gezonde geestelijke- en lichamelijke gesteldheid. Als jij een goed en gelukkig leven wil hebben dan is vitaliteit van levensbelang. Vitaliteit geeft veerkracht, levenskracht en levenslust. 

Kenmerken van vitale organisaties

Werk jij bij een vitale organisatie? Wat zijn volgens jou de kenmerken van een vitale organisatie? Want als jij bij een vitale organisatie werkt, zou jij veerkracht, levenskracht en levenslust moeten zien. En dan met name bij de mensen die bij jou werken. En dan weet jij ook dat het een inspanning vergt om dit te bereiken. Net als jij persoonlijk een inspanning moet leveren om zelf vitaal te worden, te zijn en te blijven. Welke inspanningen hiervoor geleverd moeten worden is bepaald in het strategisch plan. Een strategisch plan vergt strategisch denken.

Strategisch denken

Een strategie maakt duidelijk hoe de doelstellingen omgezet gaan worden in resultaten.

Goede financiële resultaten zijn het gevolg van heel veel dingen die in het proces goed uitgevoerd zijn door mensen.

  1. Mensen met ambities. Heb jij ambities?
  2. Mensen die bereid zijn een stap extra te zetten. Ben jij bereidt een stap extra te zetten?
  3. Betrokken mensen met een innerlijke drive om te presteren.Wil jij een bijdrage leveren aan de missie en visie?

Vitale organisaties denken strategisch

Strategisch denken leidt tot een strategisch voordeel

En een strategisch voordeel leidt weer tot een competitief voordeel.

Een competitief voordeel leidt ten eerste tot betere financiële resultaten, ten tweede tot een betere concurrentie positie en geeft als laatste veel meer vertrouwen in de toekomst. 

Er zijn heel veel zaken waar jij GEEN controle over hebt.
 
Gelukkig zijn er genoeg zaken waar jij WEL CONTROLE over hebt.
 
Er zijn in ieder geval genoeg zaken waar jij wel controle over hebt om stappen voorwaarts te blijven zetten en jouw doelen wel te bereiken. 
 
Heb jij jouw eigen winstgevend jaarplan al geschreven?

Jaarplan sjabloon downloaden

Wil jij zelf aan de slag met jouw jaarplan dan kan je ons jaarplan sjabloon gratis downloaden.

Ook kan jij aangeven of je meegenomen wil worden in de gratis follow-up mails. In de follow-up mailings delen wij onze jaarplan aanpak met jou. 

Winstgevend Jaarplan Schrijven en betere financiële resultaten behalen?

De Doelen Stellen Gids

Doelgroep en missie

Op het leden gedeelte staan 3 onderwerpen centraal:

1 – Winstgevende Jaarplannen.

2 – Flow.

3 – De Doelen Stellen navigator.

Als je stappen voorwaarts wil zetten dan moet je weten wat nu het ‘probleem’ is.

Zolang jij niet precies weet en helder hebt wat het is wat jou nu nog tegenhoudt om een volgende stap te zetten, dan weet je ook niet wat de ‘gap’ is.

En dan weet je dus ook niet wat de juiste oplossing is om de ‘gap’ te overbruggen en een volgende stap te zetten en betere resultaten te behalen.

En daarom hebben wij de nul meting ontwikkeld.

30 vragen geven een ingang tot verbetering

Deze nul meting ga jij invullen om te bepalen waar jij nu staat met jouw business en dit geeft jouw de juiste ingang om jouw business resultaten te verbeteren en stappen voorwaarts te gaan zetten. 

Ben jij geïnteresseerd en wil jij meer weten?

Onze ledensite

Meld je dan nu aan voor het ledengedeelte van de doelen stellen gids en doe ik jou een scherpe aanbieding.

Onze belofte

Doelen Stellen Gids
Jeroen Langeveld

Vergeet niet ons gratis ebook te downloaden.

Klik op ons gratis ebook en je wordt doorverwezen naar de site van enormail, waar jij je mailadres kan invullen om vervolgens direct het gratis eboek te downloaden.